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广陵:扎紧“笼子”强化监督管理 从严打造监督执纪铁军
发布日期:  2018-03-13  访问量:      转发

  近年来,广陵区纪委不断加强对纪检监察干部的日常监督管理,使监督者受监督,执纪者先守纪,努力打造让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
  畅通渠道注重群众监督。强化“八小时内外”监督。落实《广陵区纪检监察干部监督管理办法(试行)》,除对上班纪律作风情况强化日常督查外,对纪检监察干部“八小时以外”重大活动重要事项进行报告和登记。公布纪检监察干部违纪举报电话,把纪检监察干部日常管理的触角延伸至“八小时外”,督促纪检监察干部自觉净化“社交圈”“朋友圈”。
  完善制度约束干部行为。严格执行公务外出审批报备及回访制度。纪检监察干部出差及其他执行公务活动严格履行审批报备程序,按规定填写审批单、报备表,明确事由、随行人员及公务用车情况,根据报备情况,干部管理监督室有针对性地开展回访和履职情况调查,了解掌握纪检监察干部遵守各项纪律等情况。
  常态化提醒抓早抓小。深入学习监督执纪工作规则和省纪委“1+N”制度,出台区纪委实践运用监督执纪第一种形态具体实施办法,采取纪委书记与领导班子成员、分管领导与室负责人开展经常性谈话提醒,支部书记与党员谈心谈话等形式,对干部苗头性倾向性问题及时提醒警示、批评教育,使红红脸、出出汗成为常态。2017年共运用谈话函询等“第一种形态”198件。
  以案说纪强化警示教育。全市各级纪检监察机关组织观看《民心不可违,民利不容侵》专题片,组织纪检干部深入警示教育基地开展警示教育活动。结合纪检监察干部严重违纪案件,学习违纪违法纪检监察干部忏悔录汇编,使干部受警醒、明底线,进一步筑牢纪律和规矩防线,助推干部规范、廉洁履职。
  正风肃纪持续传导压力。重点围绕区纪委领导班子履职情况、纪检监察干部工作作风以及干部监督工作信访举报、线索处置和案件查处等情况,着力发现问题,传导压力,形成“震慑”。积极开展廉政风险点排查,2017委局机关、基层纪检监察组织共排查相关廉政风险点22个,制定防控措施48条。(广陵区纪委 徐汝骥)

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